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Für unsere Kunden - überwiegend international tätige produzierende Unternehmen des deutschen
Mittelstandes – bauen wir zurzeit ein unternehmensübergreifendes Traineeprogramm auf, für
welches wir aktuell und kontinuierlich engagierte und praxiserprobte Absolvent/innen der BWL,
Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzen oder verwandter Studiengänge suchen.
Traineeprogramme Finanzen / technischer Vertrieb /
Einkauf / Logistik
In den von uns angebotenen 12-monatigen Traineeprogrammen – meist mit einem internationalen
Bezug - werden Sie vom Unternehmen eingestellt und vergütet, während interpool die Vorauswahl, die
Konzeption der Praxisstationen, begleitende Personalgespräche sowie eine tiefgehende praxisnahe
Weiterbildung in Themen wie Projektmanagement, Kommunikation, interkulturellen Kompetenzen usw.
übernimmt. Dabei schlagen wir Ihr Profil nach Rücksprache mit Ihnen pro-aktiv den interessierten
Unternehmen vor, die dann – soweit Sie und das Unternehmen dann Interesse haben – ein vertiefendes
persönliches Auswahlgespräch mit Ihnen führen, bis es ggf. zu einer direkten Einstellung kommt.
IHR PROFIL:
Was wir uns hierfür von Ihnen wünschen ist:
− Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten in Controlling / Finanzen, Management,
technischer Vertrieb, Einkauf, Logistik o.ä.,
− Erste praktische Erfahrungen (Ausbildung / Praktika / relevante Nebentätigkeiten)
− Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise,
− Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie allgemein ein selbstständiges und
freundliches Auftreten.
IHRE CHANCE:
Was wir und unsere Kunden Ihnen dafür bieten ist:
− das Unternehmen Ihres Berufseinstieges über ein Jahr lang in allen Facetten kennenzulernen, ein
starkes internes Netzwerk aufzubauen und damit für eine langfristig orientierte Karriere bei
unserem Kunden mit verantwortungsvoller Position vorbereitet zu werden,
− einen flexiblen Startzeitpunkt der Trainee-Programme nach Übereinkunft mit Ihnen und dem
Unternehmen,
− professionelle Unterstützung in Form von begleitender Qualifizierung und individueller Betreuung
− eine hohe Übernahmewahrscheinlichkeit mit guten Zukunftsperspektiven.
Falls Sie diese Konzeption reizt (mehr hierzu finden Sie unter http://www.interpool-
personal.de/recruiting/nachwuchsprogramme) freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Bitte senden Sie uns
Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben zu Ihrer Motivation und Ihren Stärken unter Angabe der
Referenznummer A5016 an candidates@interpool-personal.de Für Rückfragen steht Ihnen Frau Anne
Heiduck gerne unter Tel.: (030) 40 50 416 19 zur Verfügung.
Für unsere Kunden - überwiegend international tätige produzierende Unternehmen des deutschen
Mittelstandes – bauen wir zurzeit ein unternehmensübergreifendes Traineeprogramm auf, für
welches wir aktuell und kontinuierlich engagierte und praxiserprobte Absolvent/innen der BWL,
Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzen oder verwandter Studiengänge suchen.
Traineeprogramme Finanzen / technischer Vertrieb /
Einkauf / Logistik
In den von uns angebotenen 12-monatigen Traineeprogrammen – meist mit einem internationalen
Bezug - werden Sie vom Unternehmen eingestellt und vergütet, während interpool die Vorauswahl, die Konzeption der Praxisstationen, begleitende Personalgespräche sowie eine tiefgehende praxisnahe Weiterbildung in Themen wie Projektmanagement, Kommunikation, interkulturellen Kompetenzen usw. übernimmt. Dabei schlagen wir Ihr Profil nach Rücksprache mit Ihnen pro-aktiv den interessierten Unternehmen vor, die dann – soweit Sie und das Unternehmen dann Interesse haben – ein vertiefendes persönliches Auswahlgespräch mit Ihnen führen, bis es ggf. zu einer direkten Einstellung kommt.
IHR PROFIL:
Was wir uns hierfür von Ihnen wünschen ist:
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten in Controlling / Finanzen, Management, technischer Vertrieb, Einkauf, Logistik o.ä.,
- Erste praktische Erfahrungen (Ausbildung / Praktika / relevante Nebentätigkeiten)
- Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise,
- Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie allgemein ein selbstständiges und freundliches Auftreten.
IHRE CHANCE:
Was wir und unsere Kunden Ihnen dafür bieten ist:
- das Unternehmen Ihres Berufseinstieges über ein Jahr lang in allen Facetten kennenzulernen, ein starkes internes Netzwerk aufzubauen und damit für eine langfristig orientierte Karriere bei unserem Kunden mit verantwortungsvoller Position vorbereitet zu werden,
- einen flexiblen Startzeitpunkt der Trainee-Programme nach Übereinkunft mit Ihnen und dem Unternehmen,
- professionelle Unterstützung in Form von begleitender Qualifizierung und individueller Betreuung
- eine hohe Übernahmewahrscheinlichkeit mit guten Zukunftsperspektiven.
personal.de/recruiting/nachwuchsprogramme) freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben zu Ihrer Motivation und Ihren Stärken unter Angabe der Referenznummer A5016 an candidates@interpool-personal.de Für Rückfragen steht Ihnen Frau Anne Heiduck gerne unter Tel.: (030) 40 50 416 19 zur Verfügung.
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