„Employer Branding“, also der Aufbau und das Management einer nachhaltig wirkenden Arbeitgebermarke, spielt in Zeiten wachsenden Wettbewerbs um „die besten Kopfe“ eine zunehmende Rolle in der Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung. Im internationalen Kontext stehen Unternehmen dabei vor der Herausforderung, diese Marke kulturubergreifend widerspruchsfrei und trotzdem weltweit attraktiv zu bestimmen und in den jeweils regional „passenden“ Formen und Kanalen zu prasentieren.

Nach einer kurzen Einarbeitung und Standortbestimmung der Teilnehmer zum Thema „Employer Branding“ werden die mit internationalen Standorten dabei verbundenen kulturspezifischen Herausforderungen diskutiert und gemeinsam vertieft. Im Training und auch in der anschlie?enden Kommunikation mit dem Trainerteam und den anderen Teilnehmern sollen die individuellen Fragestellungen der teilnehmenden Unternehmen einen gro?en Raum bei der Themenauswahl einnehmen.

Mitarbeiter und Fuhrungskrafte, die im nationalen oder internationalen Personalmarketing oder Recruiting sowie im strategischen Personalmanagement arbeiten oder arbeiten werden.