Unterschiedliche Kulturen und Einsatzfelder erfordern unterschiedliche Handlungskompetenzen. Das Erfahren, Begreifen und Annehmen von kulturellen Differenzen setzt »das Eigene« als Referenzpunkt voraus. Dieses Cultural Awareness-Training bereitet daher weniger auf eine spezifische fremde Kultur vor, als dass der personliche Umgang der Teilnehmer mit kultureller Andersartigkeit im Vordergrund steht. Somit werden, ausgehend von Eigen- und Fremdwahrnehmungen, kulturelle Standards und Orientierungsmuster erarbeitet und der oft unbewusste Umgang mit diesen verdeutlicht. Erarbeitet werden Strategien zum Umgang mit kulturellen Differenzen bezuglich Zeitvorstellungen, Planung, Risikobereitschaft, Kommunikation, Hierarchien etc.

In diesem Seminar soll interkulturelle Kompetenz bewusst gemacht und gefordert werden, da sie befahigt, mit Angehorigen einer anderen Kultur zur beiderseitigen Zufriedenheit unabhangig, sensibel und wirkungsvoll zu interagieren. Das Training soll dabei unterstutzen, kulturelle Unterschiede zu erkennen und anzuerkennen, sowie dabei das Verhalten von Partnern zu verstehen und angemessen zu reagieren.

Mitarbeiter und Fuhrungskrafte, die in einem internationalen Kontext arbeiten oder arbeiten werden sowie ggf. Familienangehorige von Personen, die fur einen langeren Zeitraum ins Ausland entsandt werden.

_ Kulturstandards und Kulturdimensionen
_ Werte, Normen, Pragung und Handlungsmuster
_ Sensibilisierung der Wahrnehmung eigener /
_ fremder Kultur, Stereotypen und Vorurteile
_ Verbale / nonverbale Kommunikation & direkte /
_ indirekte Kommunikation
_ Analyse interkultureller Herausforderungen im
_ Arbeitsalltag (»critical incidents«)
_ Erarbeitung von Handlungsstrategien