Международные связи

Подбор персонала означает направление «правильных людей в правильные места». Кроме специфических профессиональных знаний, социальные навыки и навыки общения с представителями других культур кандидатов играют важную роль, особенно когда речь идет о позициях имеющих дело с международным сотрудничеством.

Вот почему мы уделяем особое внимание «нетехническим» сторонам конкретной позиции при нашем поиске. Во время предварительных консультаций с нашими клиентами, мы задаем такие вопросы как: чем вызвано создание вакансии, кому будет подчиняться новый сотрудник, какие взаимосвязи подразумеваются с другими подразделениями и филиалами, какие специфические корпоративные цели будут достигнуты данным трудоустройством, каковы особенности корпоративной культуры в компании и многое другое…

В наших описаниях позиций, а также в детальных собеседованиях с нашими кандидатами, мы передаем эту информацию и представляем кандидату потенциал роста позиции и компании. В то же время, мы детально интересуемся опытом, способностями и планами каждого кандидата. При помощи ролевых игр и других симуляций, мы можем определить насколько индивидуальных карьерные цели и навыки соответствуют требованиям и потенциалу данной позиции.

В процессе набора персонала, мы ищем потенциал в кандидатах, которые заинтересованы в обретении навыков, необходимых для выполнения конкретного задания как логического следующего карьерного шага. Мы ищем кандидатов, которые хотят продвигаться вперёд, и таким образом вносят свой вклад в продвижении наших клиентов на следующий уровень.

Мы имеем опыт работы с проектами в таких областях, как механическая инженерия, автомобилестроение, медицинские технологии, энергетика, коммерция и производство, связь, банковское дело и страхование, современные средства информации, а также другие индустрии. Кроме Германии, мы работали с практически 100% уровнем успеха в Англии, Франции, Италии, Испании, США, Польше, Чехии, России, Китае, Японии, Индии, Турции, Швейцарии, Украине, Мексике и Голландии.

Одной из наших главнейших сильных сторон является поддержка международной сети контактов и ресурсов, а также умение находить именно то, в чем заинтересованы наши клиенты. Мы обладаем лингвистическими и культурными способностями для достижения такого результата, и мы затрачиваем необходимое время для достойного выполнения работы. Именно так мы находим идеально подходящих людей. Во всем мире.