Nos clients parlent pour nous Rüdiger Bechstein, chef du secteur Ressource Humaines, Alfred Kärcher GmbH & Co KG, Winnenden: "Etant une entreprise active dans plus de 40 pays du monde et qui a une croissance internationale assez rapide, interpool a prouvé qu´elle était un partenaire impeccable pour nous. Ils comprennent ce que notre maison mère recherche et ils s´y connaissent parfaitement en ce qui concerne le recrutement sur les marchés cibles." Marta Danilewicz, chargé de projet collaboration internationale / gestion des connaissances, INA-Schäffler KG, Herzogenaurach: "Quand nous avons décidé d´augmenter nos activités de recherche et développement en Chine , nous étions devant le défi de transférer le bon savoir à nos collaborateurs chinois en recourant aux bons procédés. Interpool nous a été un grand soutien non seulement sur le plan conceptionel mais aussi en tant qu´entraîneur et coach." Wolfgang Heitmann, directeur du développement des Ressource Humaines, Jungheinrich AG, Hamburg: "Jungheinrich donne une très grande importance au développement du management sur le plan stratégique comme sur le plan international par l´élaboration de trainee programmes et par la mise en place de centres d´évaluation. Dans ce contexte, interpool est un partenaire stratégique qui nous aide à identifier et préselectionner les meilleurs candidats et candidates sur toute la planète et qui enrichit nos centres d´évaluation internationaux." Kay Petersen, CEO Peter Wolters AG, Rendsburg: "L´année dernière, avec l´aide d´interpool, plus de 20 postes ont pu être occupés dans nos différentes filiales à travers le monde, lesquels ont joué un rôle assez important dans notre stratégie internationale. Ils ont travaillé à la perfection en ce qui concerne la promptitude, la fiabilité, et la préselection des candidats, ce qui nous a permis d´ employer des candidats adéquats sans avoir nous même à investir beaucoup de temps." Jörg Seliger, Directeur des Ressources Humaines EMEA, Corning Cable Systems, Allemagne/Etats-Unis: "Nous recherchons pour notre recrutement externe un prestataire de services qui est flexible et qui correspond à nos besoins specifiques. On est content d´avoir trouvé avec interpool un tel partenaire; Ils écoutent et prêtent attention à nos besoins et objectifs spécifiques en matière de recrutement et sont en particulier capables de recourir au réseau de talents international, tout en soutenant nos efforts de diversité." Xiaodong Xu, constructeur de machines, China: "En tant que candidat, ce qui m´a impressioné le plus avec interpool c´était le très haut niveau de professionalité en ce qui concerne la communication, les interviews, la coordination et l´accompagnement tout au long du processus de recrutement. Même si à la fin je n´ai pas été sélectionné pour ce poste, je considère que cela a été une expérience fructueuse pour moi."