Entsendungsvorbereitungen durch interpool beinhalten ein breites Spektrum möglicher Themen, von organisatorischen Fragen (Wohnen, Gesundheit, Kinder, Finanzielles) oder Fragen des Entsendungszyklus (Ankunft, „Kulturschock“, Akkulturation, Rückkehr), über eine allgemein kulturelle und länderspezifische Vorbereitung bis hin zur persönlichen „work-life“- Planung für den Entsandten und ggf. in weiteren Maßnahmen auch den/die Partner/in.
Für den „Erfolg“ einer Entsendungsvorbereitung ist es dabei entscheidend, den oder die zu Entsendenden bestmöglich bei konkreten Fragen, Erwartungen, Hoffnungen und Sorgen abzuholen. Gleichzeitig benötigen die Teilnehmer für ihren Erfahrungshintergrund angepasste Impulse und theoretisches „Input“, um sich gezielt und intensiv auf das Aufnahmeland und die dort auf Ihr Leben wartenden Veränderungen vorzubereiten.
Damit dies gelingt, muss eine gute Entsendungsvorbereitung
die mit der Entsendung verbundenen Herausforderungen verdeutlichen,
auf die Andersartigkeit des dortigen Lebens neugierig machen,
den konkret zu erwartenden Kulturkreis sowie Unterschiede zum Gewohnten aufzeigen und Erklärungen anbieten,
und die Chancen für eigene persönliche Entwicklung aufzeigen, die mit einer Entsendung in das Land verbundenen sind.
Neben der spezifisch damit verfolgten Aufgabe verstehen wir einen Entsendungsprozess darüber hinaus als Einzelmaßnahme mit einem großen und besonderen Potenzial für die Personalentwicklung des Expatriates und für die Organisationsentwicklung in Stammhaus und Niederlassung.
