|
interpool Personal ist eine internationale Personal- und Unternehmensberatung. Neben der Suche
nach Personal für Unternehmen in Deutschland rekrutieren wir vorwiegend Mitarbeiter im Ausland, so
zum Beispiel in China, Russland, Indien, Frankreich, der Türkei oder den USA. Darüber hinaus bieten
wir interkulturelle Trainings an, international ausgerichtete Auswahlprozesse, sowie ergänzende HR-
Strategieberatung.
Mit unserem zurzeit 9-köpfigen Team arbeiten wir in einem schönen großen Büro im Prenzlauer Berg.
Bei aller Professionalität und unseren hohen Ansprüchen an Inhalte und Qualität legen wir dabei großen
Wert auf eine entspannte und positive Arbeitsatmosphäre, Teamarbeit sowie auf einen „menschlichen“
Umgang mit Kunden, Kandidaten und Kolleg/innen.
Praktikum in internationaler Unternehmensberatung
Schwerpunkt Recruiting/ Personalauswahl
Ab Juli bzw. August 2012 haben wir wieder ein mehrmonatiges Praktikum zu besetzen. Da wir ein relativ
kleines - und entsprechend dynamisches - Unternehmen sind, gibt es dabei die Möglichkeit, in praktisch
alle Aspekte der Personalberatung "hineinzuschnuppern" und auch entsprechend Eigenverantwortung
zu übernehmen.
In Ihrem Praktikum geht es hauptsächlich um:
• internationale Personalauswahl (Begleitung der Bewerbungsprozesse und in langsam
wachsendem Umfang auch selbständiges Führen von Auswahlgesprächen auf Deutsch und
Englisch),
• Personalrecherche (Identifikation von Kandidat/innen durch unterschiedliche Kanäle),
• Unterstützung beim Personalmarketing (z.B. Besuch von Messen),
• Kontaktpflege mit Kooperationspartnern,
• Mithilfe bei der Vorbereitung unserer interkulturellen Trainings und anderer Veranstaltungen.
Qualifikation
Als Praktikant/in sollten Sie möglichst schon etwas Erfahrung aus dem Personalbereich mitbringen. Die
Studienrichtung ist für uns nicht primär wichtig, ganz im Gegensatz zur Persönlichkeit. Da wir ein
Dienstleistungsunternehmen sind, ist eine entsprechende "Service-Mentalität" selbstverständlich. Sie
gehen aktiv auf Menschen zu, sind kommunikationsstark und überzeugen mit sicherem Auftreten. Sehr
gute Englischkenntnisse sind praktisch unumgänglich, weil wir täglich mit Kandidaten und Kunden aus
aller Welt kommunizieren.
Perspektive
Das Praktikum wird vergütet. Die Mindestdauer beträgt 4-6 Monate. Bewerbungen – bestehend aus
Lebenslauf und Anschreiben – richten Sie bitte mit der Referenznummer ipA6004 an
candidates@interpool-personal.de.
Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Julius Liljeberg und Pawel Zych gerne unter Tel.: (030) 40
50 416 – 16 bzw. 20 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
interpool Personal ist eine internationale Personal- und Unternehmensberatung. Neben der Suche nach Personal für Unternehmen in Deutschland rekrutieren wir vorwiegend Mitarbeiter im Ausland, so zum Beispiel in China, Russland, Indien, Frankreich, der Türkei oder den USA. Darüber hinaus bieten wir interkulturelle Trainings an, international ausgerichtete Auswahlprozesse, sowie ergänzende HR-Strategieberatung. Mit unserem zurzeit 9-köpfigen Team arbeiten wir in einem schönen großen Büro im Prenzlauer Berg. Bei aller Professionalität und unseren hohen Ansprüchen an Inhalte und Qualität legen wir dabei großenWert auf eine entspannte und positive Arbeitsatmosphäre, Teamarbeit sowie auf einen „menschlichen“ Umgang mit Kunden, Kandidaten und Kolleg/innen.
Praktikum in internationaler Unternehmensberatung
Schwerpunkt Recruiting/ Personalauswahl
Ab Juli bzw. August 2012 haben wir wieder ein mehrmonatiges Praktikum zu besetzen. Da wir ein relativ kleines - und entsprechend dynamisches - Unternehmen sind, gibt es dabei die Möglichkeit, in praktisch alle Aspekte der Personalberatung "hineinzuschnuppern" und auch entsprechend Eigenverantwortung zu übernehmen.
In Ihrem Praktikum geht es hauptsächlich um:
• internationale Personalauswahl (Begleitung der Bewerbungsprozesse und in langsam wachsendem Umfang auch selbständiges Führen von Auswahlgesprächen auf Deutsch und Englisch),
• Personalrecherche (Identifikation von Kandidat/innen durch unterschiedliche Kanäle),
• Unterstützung beim Personalmarketing (z.B. Besuch von Messen),
• Kontaktpflege mit Kooperationspartnern,
• Mithilfe bei der Vorbereitung unserer interkulturellen Trainings und anderer Veranstaltungen.
Qualifikation
Als Praktikant/in sollten Sie möglichst schon etwas Erfahrung aus dem Personalbereich mitbringen. Die Studienrichtung ist für uns nicht primär wichtig, ganz im Gegensatz zur Persönlichkeit. Da wir ein Dienstleistungsunternehmen sind, ist eine entsprechende "Service-Mentalität" selbstverständlich. Sie gehen aktiv auf Menschen zu, sind kommunikationsstark und überzeugen mit sicherem Auftreten. Sehr gute Englischkenntnisse sind praktisch unumgänglich, weil wir täglich mit Kandidaten und Kunden aus aller Welt kommunizieren.
Perspektive
Das Praktikum wird vergütet. Die Mindestdauer beträgt 4-6 Monate. Bewerbungen – bestehend aus Lebenslauf und Anschreiben – richten Sie bitte mit der Referenznummer ipA6004 an candidates@interpool-personal.de. Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Julius Liljeberg und Pawel Zych gerne unter Tel.: (030) 40 50 416 – 16 bzw. 20 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
|
