Unser Kunde ist ein international führender Hersteller von Präzisions-Werkzeugen und

Verbrauchsgütern für CNC-Maschinen weltweit. Dabei erfolgt der Vertrieb sowohl direkt über

globale Rahmenverträge mit den relevanten Werkzeugmaschinenherstellern und über eingespielte

Bestellprozesse mit größeren Stammkunden weltweit. Aber auch der Einzelkundenvertrieb über

Händler- und Vertreternetze trägt wesentlich zum Unternehmensergebnis bei. Hierbei sticht das

Unternehmen neben seinen qualitativ hochwertigen Werkzeugen und bedienerfreundlichen

Umrüstungsmechanismen vor allem dadurch heraus, innerhalb von 48 – 72 Stunden individuell

präzisionsgefertigte Sonderformen an fast jeden Ort der Welt verschicken zu können.

Vertriebsleitung / Händlermanagement für CNC-Präzisionswerkzeuge (m./w.)

Position

Aufgrund der Weiterentwicklung des vorherigen Stelleninhabers sucht das Unternehmen aktuell

eine neue Vertriebsleitung / einen Händlermanager vom Homeoffice aus für die Entwicklung der

Märkte Deutschland und Österreich. Dabei sind Sie für das zielführende Coaching und

Management der Handelsvertretungen und (zukünftig) eigener Mitarbeiter ebenso verantwortlich

wie für die Akquise und Betreuung ausgewählter Key Accounts. Sie analysieren gemeinsam mit

unserer Marketingabteilung und den Händlern die Entwicklung von Markt- und Kundenportfolien und

entwickeln daraus segmentspezifische Vertriebsstrategien, welche perspektivisch auch eine

Stärkung des Direktvertriebs beinhalten soll. In enger Abstimmung mit dem internationalen

Vertriebsleiter, an den Sie berichten, tragen Sie dabei die volle P&L - Verantwortung für das

Unternehmen in Ihrem Geschäftsgebiet.

Für diese vielseitige und unternehmerisch angelegte Aufgabe - basierend auf einem technisch und

operativ hervorragend aufgestellten Gesamtunternehmen - genießen Sie das Vertrauen und den

unternehmerischen Freiraum den Sie brauchen, um dynamisch, nachhaltig und qualitätsorientiert

Kundenbeziehungen und Marktsegmente aufzubauen und zu entwickeln.

Qualifikation

Für diese spannende Aufgabe verfügen Sie über einen entsprechenden technischen oder

kaufmännischen Hintergrund (Diplomingenieur, Kaufmann / Betriebswirt, Techniker, Meister,

Werkzeugmacher, Industriemechaniker o.ä.) sowie mindestens drei Jahre einschlägige

Vertriebserfahrung mit ersten Führungsfunktionen im Händlermanagement und technischen Vertrieb.

Dabei sollten Sie sich im Präzisionswerkzeug- oder Maschinenbau auskennen; Kenntnisse in der

Blechbearbeitung oder der zerspanenden Fertigung wären von großem Vorteil.

Neben sehr guten fachlichen Kompetenzen überzeugen Sie durch eine dynamische, strategisch

denkende, kreative und gleichseitig umsetzungs- und ergebnisorientierte Persönlichkeit. Sie denken

unternehmerisch, handeln gerne eigeninitiativ und schätzen dennoch den Austausch und den

Zusammenhalt eines gut funktionierenden Teams. Erste internationale Berufserfahrung sowie gute

Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Bewerbung

Falls diese vielseitige Herausforderung Ihr Interesse geweckt hat, würden wir uns über eine Bewerbung

per E-Mail unter der Referenznummer ipA5045 an candidates@interpool-personal.de sehr freuen. Für

Rückfragen stehen Ihnen Herr Pawel Zych oder Tim Riedel gerne unter der Tel.: (030) 40 50 416 20 zur

Verfügung.

Unser Kunde ist ein international führender Hersteller von Präzisions-Werkzeugen undVerbrauchsgütern für CNC-Maschinen weltweit. Dabei erfolgt der Vertrieb sowohl direkt überglobale Rahmenverträge mit den relevanten Werkzeugmaschinenherstellern und über eingespielteBestellprozesse mit größeren Stammkunden weltweit. Aber auch der Einzelkundenvertrieb überHändler- und Vertreternetze trägt wesentlich zum Unternehmensergebnis bei. Hierbei sticht dasUnternehmen neben seinen qualitativ hochwertigen Werkzeugen und bedienerfreundlichenUmrüstungsmechanismen vor allem dadurch heraus, innerhalb von 48 – 72 Stunden individuellpräzisionsgefertigte Sonderformen an fast jeden Ort der Welt verschicken zu können.

Aufgrund der Weiterentwicklung des vorherigen Stelleninhabers sucht das Unternehmen aktuelleine neue Vertriebsleitung / einen Händlermanager vom Homeoffice aus für die Entwicklung derMärkte Deutschland und Österreich. Dabei sind Sie für das zielführende Coaching undManagement der Handelsvertretungen und (zukünftig) eigener Mitarbeiter ebenso verantwortlichwie für die Akquise und Betreuung ausgewählter Key Accounts. Sie analysieren gemeinsam mitunserer Marketingabteilung und den Händlern die Entwicklung von Markt- und Kundenportfolien undentwickeln daraus segmentspezifische Vertriebsstrategien, welche perspektivisch auch eineStärkung des Direktvertriebs beinhalten soll. In enger Abstimmung mit dem internationalenVertriebsleiter, an den Sie berichten, tragen Sie dabei die volle P&L - Verantwortung für dasUnternehmen in Ihrem Geschäftsgebiet.Für diese vielseitige und unternehmerisch angelegte Aufgabe - basierend auf einem technisch undoperativ hervorragend aufgestellten Gesamtunternehmen - genießen Sie das Vertrauen und denunternehmerischen Freiraum den Sie brauchen, um dynamisch, nachhaltig und qualitätsorientiertKundenbeziehungen und Marktsegmente aufzubauen und zu entwickeln.

Für diese spannende Aufgabe verfügen Sie über einen entsprechenden technischen oderkaufmännischen Hintergrund (Diplomingenieur, Kaufmann / Betriebswirt, Techniker, Meister,Werkzeugmacher, Industriemechaniker o.ä.) sowie mindestens drei Jahre einschlägigeVertriebserfahrung mit ersten Führungsfunktionen im Händlermanagement und technischen Vertrieb.Dabei sollten Sie sich im Präzisionswerkzeug- oder Maschinenbau auskennen; Kenntnisse in derBlechbearbeitung oder der zerspanenden Fertigung wären von großem Vorteil.Neben sehr guten fachlichen Kompetenzen überzeugen Sie durch eine dynamische, strategischdenkende, kreative und gleichseitig umsetzungs- und ergebnisorientierte Persönlichkeit. Sie denkenunternehmerisch, handeln gerne eigeninitiativ und schätzen dennoch den Austausch und denZusammenhalt eines gut funktionierenden Teams. Erste internationale Berufserfahrung sowie guteEnglischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Falls diese vielseitige Herausforderung Ihr Interesse geweckt hat, würden wir uns über eine Bewerbungper E-Mail unter der Referenznummer ipA5045 an candidates@interpool-personal.de sehr freuen. FürRückfragen stehen Ihnen Herr Pawel Zych oder Tim Riedel gerne unter der Tel.: (030) 40 50 416 20 zur Verfügung.

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