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Deutschland ist Koreas wichtigster Handelspartner in Europa. Doch trotz der guten und seit über 120 Jahren bestehenden regen wirtschaftlichen Beziehungen zwischen beiden Ländern sind die kulturellen Eigenheiten des Landes weitgehend unbekannt: »Kennt man sich in Japan und China aus, so wird man dort schon klar kommen …« In diesem Training wird aufgezeigt, das und warum dem nicht so ist. Neben Übungen und Erläuterungen zur koreanischen Gesellschaft werden Traditionen der Arbeitswelt und Geschäftsetikette erklärt. Begleitend stehen Übungen zur Verhandlungsführung mit koreanischen Partnern sowie der Umgang mit koreanischen Kunden und Mitarbeitern auf dem Programm.
Ziel des Trainings
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Die wesentlichen Denkweisen und Werte der Koreaner erkennen |
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Erfahren, wie man eine dauerhafte Geschäftsbeziehung mit koreanischen Geschäftspartnern aufbauen und erhalten kann |
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Entwickeln einer eigenen interkulturellen Strategie und Kompetenz für Korea |
Zielgruppe
Das Training richtet sich auch an Newcomer in Korea, designierte Entsandte sowie an Mitarbeiter in Vertrieb, Einkauf, Entwicklung oder Produktion, die sich vertiefend auf die Zusammenarbeit mit dem Land vorbereiten möchten.
Inhaltsübersicht
Interkulturelle Kommunikation
_ Informationen zur Kultur, Geschichte und Religion in Korea
_ Direkte und indirekte Kommunikation in Korea
_ Prägende Denkmuster, Werte und Normen in Korea
_ Das asiatische »Nein«
Verhandlungsführung in Korea
_ Verkaufsstrategie und Verhandlungsführung
_ Der richtige Umgang mit koreanischen Geschäftspartnern
_ Finden der geeigneten Ansprechpartner
_ Hierarchieverständnis in Korea
Konfliktbewältigung in Korea
_ Umgang mit Widersprüchen
_ Konfliktlösung und Gesicht bewahren
_ Koreanische Emotionalität
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