Unterschiedliche Kulturen und Einsatzfelder erfordern unterschiedliche Handlungskompetenzen. Das Erfahren, Begreifen und Annehmen von kulturellen Differenzen setzt »das Eigene« als Referenzpunkt voraus. Dieses Cultural Awareness-Training bereitet daher weniger auf eine spezifische fremde Kultur vor, als dass der persönliche Umgang der Teilnehmer mit kultureller Andersartigkeit im Vordergrund steht. Somit werden, ausgehend von Eigen- und Fremdwahrnehmungen, kulturelle Standards und Orientierungsmuster erarbeitet und der oft unbewusste Umgang mit diesen verdeutlicht. Erarbeitet werden Strategien zum Umgang mit kulturellen Differenzen bezüglich Zeitvorstellungen, Planung, Risikobereitschaft, Kommunikation, Hierarchien etc.

In diesem Seminar soll interkulturelle Kompetenz bewusst gemacht und gefördert werden, da sie befähigt, mit Angehörigen einer anderen Kultur zur beiderseitigen Zufriedenheit unabhängig, sensibel und wirkungsvoll zu interagieren. Das Training soll dabei unterstützen, kulturelle Unterschiede zu erkennen und anzuerkennen, sowie dabei das Verhalten von Partnern zu verstehen und angemessen zu reagieren.

Mitarbeiter und Führungskräfte, die in einem internationalen Kontext arbeiten oder arbeiten werden sowie ggf. Familienangehörige von Personen, die für einen längeren Zeitraum ins Ausland entsandt werden.

_ Kulturstandards und Kulturdimensionen
_ Werte, Normen, Prägung und Handlungsmuster
_ Sensibilisierung der Wahrnehmung eigener /
_ fremder Kultur, Stereotypen und Vorurteile
_ Verbale / nonverbale Kommunikation & direkte /
_ indirekte Kommunikation
_ Analyse interkultureller Herausforderungen im
_ Arbeitsalltag (»critical incidents«)
_ Erarbeitung von Handlungsstrategien