Mit steigender Internationalisierung wächst der Anspruch an ein internationales Personalmanagement, mehr zu sein als bloß das Management grenzübergreifender Schnittstellen. Ernst genommene Globalisierung bedeutet, das gesamte Unternehmen auf allen Ebenen und durch alle Themen hindurch international und multinational zu begreifen und zu entwickeln.
Mit unseren Dienstleistungen – internationales Recruiting, interkulturelle Trainings, Strategieberatung – verfolgen wir das Ziel, internationale Personalthemen integriert und ganzheitlich zu gestalten. Damit sind wir eine international ausgerichtete Personalberatung. Aber mehr noch verstehen wir uns als Unternehmensberatung für das internationale Personal- management.
Ob mit der Suche nach einem CFO in Indien, mit der Vorbereitung auf eine Projektzusammenarbeit auf Russland oder mit der Integration einer neuen Tochterfirma aus den USA: Die Themen Recruiting, Training oder Beratung greifen ineinander. Dies bilden wir ab.
Details und Beispiele zu uns und unseren Projekten finden Sie auf den folgenden Seiten.
