Coaching

Die individuelle Begleitung von Menschen in bestimmten Aufgaben und Lebensphasen – sei es aus eigenem Antrieb oder als Regelleistung des Arbeitgebers – bietet dem zu Coachenden besondere Chancen der persönlichen Entwicklung, oder auch der Krisenbewältigung.

Eine Coachingbegleitung bei interpool zielt dabei darauf ab

• eingeschränkte Denk- und Sichtweisen, gewohnte Verhaltensmuster sowie verdeckte Ressourcen bewusst zu machen

• Ganzheitlich „Energiequellen“ und „Stressoren“ zu identifizieren

• Lösungsstrategien für das individuelle Anliegen zu erarbeiten

• vorhandene Kompetenzen weiterentwickeln

• Selbstreflexion, Selbstvertrauen und Entscheidungsfähigkeit zu stärken

Zu den dabei eingesetzten Methoden gehören die systemische Beratung, lösungsfokussiertes Arbeiten, systemische Aufstellungen, Transaktionsanalyse sowie Übungen zu Stresserkennung und –bewältigung.

Dabei stehen die spezifischen interpool-Kompetenzen der internationalen Karrierentwicklung sowie der interkulturellen Interaktion und Entsendung in unseren Coachingprozessen im Vordergrund, sind aber nicht darauf beschränkt.